{"id":398,"date":"2024-06-27T12:00:59","date_gmt":"2024-06-27T17:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/?page_id=398"},"modified":"2025-01-14T10:13:38","modified_gmt":"2025-01-14T15:13:38","slug":"talento-humano","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/talento-humano\/","title":{"rendered":"Talento Humano"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"398\" class=\"elementor elementor-398\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-51ed33c7 elementor-section-full_width elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"51ed33c7\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-252f3485\" data-id=\"252f3485\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-562bedb0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"562bedb0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1900\" height=\"639\" src=\"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/portada-talento-humano-2.jpg\" class=\"attachment-full size-full wp-image-310\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/portada-talento-humano-2.jpg 1900w, https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/portada-talento-humano-2-300x101.jpg 300w, https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/portada-talento-humano-2-1024x344.jpg 1024w, https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/portada-talento-humano-2-768x258.jpg 768w, https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/portada-talento-humano-2-1536x517.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1900px) 100vw, 1900px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1aa10b22 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"1aa10b22\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f5a5160\" data-id=\"f5a5160\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-465cebc6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"465cebc6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Se enfoca en la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica de los empleados y del capital humano dentro de una organizaci\u00f3n. Esta disciplina tiene como objetivo principal asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado, capacitado y motivado para alcanzar sus objetivos y metas de negocio.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1059a238 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"1059a238\" data-element_type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-724ccfca\" data-id=\"724ccfca\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1d85b19 elementor-tabs-view-horizontal elementor-widget elementor-widget-tabs\" data-id=\"1d85b19\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"tabs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tabs\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-wrapper\" role=\"tablist\" >\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3091\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3091\" aria-expanded=\"false\">\u00bfPorqu\u00e9 estudiar la carrera?<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3092\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3092\" aria-expanded=\"false\">Competencias <\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3093\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3093\" aria-expanded=\"false\">Perfil de Egreso<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-3094\" class=\"elementor-tab-title elementor-tab-desktop-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3094\" aria-expanded=\"false\">Campo Ocupacional<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"elementor-tabs-content-wrapper\" role=\"tablist\" aria-orientation=\"vertical\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"true\" data-tab=\"1\" role=\"tab\" tabindex=\"0\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3091\" aria-expanded=\"false\">\u00bfPorqu\u00e9 estudiar la carrera?<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3091\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3091\" tabindex=\"0\" hidden=\"false\"><p>Es una opci\u00f3n atractiva para aquellos interesados en la gesti\u00f3n de personas y en contribuir al \u00e9xito de las organizaciones a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n eficiente y estrat\u00e9gica del capital humano. Es una disciplina en constante evoluci\u00f3n, y los profesionales de RRHH desempe\u00f1an un papel clave en el desarrollo y bienestar de los empleados y la cultura organizacional en el entorno laboral actual.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"2\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3092\" aria-expanded=\"false\">Competencias <\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3092\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3092\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Se encarga de atraer y seleccionar a los candidatos m\u00e1s adecuados para ocupar las posiciones vacantes dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li><li>Proporciona programas de formaci\u00f3n y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.<\/li><li>Realiza evaluaciones peri\u00f3dicas del desempe\u00f1o de los empleados para identificar fortalezas, \u00e1reas de mejora y establecer planes de desarrollo personalizados.<\/li><li>Se encarga de dise\u00f1ar y administrar pol\u00edticas de compensaci\u00f3n, salarios, bonificaciones y beneficios para los empleados, con el objetivo de mantener la satisfacci\u00f3n y motivaci\u00f3n del personal.<\/li><li>Maneja las relaciones entre la direcci\u00f3n de la empresa y los empleados, as\u00ed como con sindicatos y otras organizaciones laborales, garantizando un ambiente laboral armonioso y cumplimiento de las normativas laborales.<\/li><li>Ayuda a gestionar los procesos de cambio organizacional, asegurando que los empleados est\u00e9n preparados para enfrentar nuevas iniciativas y desaf\u00edos.<\/li><li>Fomenta y desarrolla la cultura organizacional, promoviendo los valores, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de la empresa, y asegurando que sean compartidos y asimilados por todos los empleados.<\/li><li>Desarrolla estrategias para retener a los empleados m\u00e1s valiosos y talentosos, a fin de evitar la rotaci\u00f3n y mantener un equipo comprometido y altamente productivo.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"3\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3093\" aria-expanded=\"false\">Perfil de Egreso<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3093\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3093\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Organizar de manera eficaz el capital humano seg\u00fan la pertinencia para el desarrollo de competencias y habilidades.<\/li><li>Analizar procesos del campo ocupacional de los recursos humanos de manera integral.<\/li><li>Planear programas de desarrollo humano para el desarrollo de competencias y capacidades de los trabajadores de la empresa.<\/li><li>Establecer procesos y subprocesos de gesti\u00f3n del talento humano con visi\u00f3n y desarrollo integral.<\/li><li>Aplicar procesos acordes a las normativas legales vigentes en la administraci\u00f3n laboral y seguridad social.<\/li><li>Aplicar los subsistemas de Gesti\u00f3n de Talento Humano como factor esencial del desarrollo de la administraci\u00f3n empresarial.<\/li><li>Emplear operaciones de organizaci\u00f3n para optimizaci\u00f3n de recursos y cumpliendo los requerimientos de la demanda social seg\u00fan los est\u00e1ndares de calidad con responsabilidad.<\/li><li>Establecer estrategias metodol\u00f3gicas y herramientas de gesti\u00f3n administrativa al manejo optimo, efectivo, eficaz, sustentable y responsable del capital humano.<\/li><li>Emplear informaci\u00f3n de gesti\u00f3n administrativa contable y financiera seg\u00fan la normativa legal para la toma de decisiones en el \u00e1rea de administraci\u00f3n del Talento Humano.<\/li><li>Aplicar t\u00e9cnicas adecuadas en la administraci\u00f3n del personal, formaci\u00f3n, bienestar social, seguridad y salud ocupacional basada en la normativa legal vigente.<\/li><li>Actualizar los programas de capacitaci\u00f3n y fortalecimiento del talento humano para lograr mayor competitividad en el campo laboral.<\/li><li>Definir par\u00e1metros, rutas y procesos para garantizar los objetivos empresariales.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-tab-title elementor-tab-mobile-title\" aria-selected=\"false\" data-tab=\"4\" role=\"tab\" tabindex=\"-1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-3094\" aria-expanded=\"false\">Campo Ocupacional<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-3094\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"tabpanel\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-3094\" tabindex=\"0\" hidden=\"hidden\"><ul><li>Gesti\u00f3n de Recursos Humanos en empresas: pueden trabajar en empresas privadas, desempe\u00f1ando roles como Gerentes de Recursos Humanos, Especialistas en Talento Humano, Coordinadores de RRHH, entre otros.<\/li><li>Consultor\u00eda: Muchas empresas y organizaciones contratan consultores en gesti\u00f3n del talento humano para ayudarles a desarrollar estrategias y pol\u00edticas de recursos humanos efectivas, brindar asesor\u00eda en temas laborales y optimizar la gesti\u00f3n del personal.<\/li><li>Agencias de reclutamiento y selecci\u00f3n: pueden trabajar en agencias especializadas en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, donde se encargan de identificar candidatos calificados para diferentes empresas y puestos laborales.<\/li><li>Relaciones Laborales: Tambi\u00e9n pueden trabajar en el \u00e1rea de relaciones laborales, donde se encargan de manejar las relaciones entre la direcci\u00f3n de la empresa y los empleados, resolver conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.<\/li><li>Instituciones gubernamentales: pueden encontrar oportunidades laborales en instituciones gubernamentales y organismos p\u00fablicos, donde se encargan de la gesti\u00f3n del personal y de pol\u00edticas laborales.<\/li><li>Organizaciones sin fines de lucro: requieren profesionales para gestionar el capital humano de manera efectiva y asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente en la consecuci\u00f3n de los objetivos sociales.<\/li><li>Emprendimiento: Algunos profesionales optan por emprender y establecer sus propias consultor\u00edas de recursos humanos, ofreciendo sus servicios a empresas que requieren asesor\u00eda en la gesti\u00f3n del personal.<\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-219255c8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no\" data-id=\"219255c8\" 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Matilde \u00c1lvarez y Hugo D\u00edaz Romero. 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Esta disciplina tiene como objetivo principal asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado, capacitado y motivado para alcanzar sus objetivos y metas de negocio. \u00bfPorqu\u00e9 estudiar la carrera? Competencias Perfil de Egreso Campo Ocupacional \u00bfPorqu\u00e9 estudiar la carrera? Es una opci\u00f3n atractiva para aquellos interesados en la gesti\u00f3n de personas y en contribuir al \u00e9xito de las organizaciones a trav\u00e9s de una gesti\u00f3n eficiente y estrat\u00e9gica del capital humano. Es una disciplina en constante evoluci\u00f3n, y los profesionales de RRHH desempe\u00f1an un papel clave en el desarrollo y bienestar de los empleados y la cultura organizacional en el entorno laboral actual. Competencias Se encarga de atraer y seleccionar a los candidatos m\u00e1s adecuados para ocupar las posiciones vacantes dentro de la organizaci\u00f3n. Proporciona programas de formaci\u00f3n y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados. Realiza evaluaciones peri\u00f3dicas del desempe\u00f1o de los empleados para identificar fortalezas, \u00e1reas de mejora y establecer planes de desarrollo personalizados. Se encarga de dise\u00f1ar y administrar pol\u00edticas de compensaci\u00f3n, salarios, bonificaciones y beneficios para los empleados, con el objetivo de mantener la satisfacci\u00f3n y motivaci\u00f3n del personal. Maneja las relaciones entre la direcci\u00f3n de la empresa y los empleados, as\u00ed como con sindicatos y otras organizaciones laborales, garantizando un ambiente laboral armonioso y cumplimiento de las normativas laborales. Ayuda a gestionar los procesos de cambio organizacional, asegurando que los empleados est\u00e9n preparados para enfrentar nuevas iniciativas y desaf\u00edos. Fomenta y desarrolla la cultura organizacional, promoviendo los valores, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de la empresa, y asegurando que sean compartidos y asimilados por todos los empleados. Desarrolla estrategias para retener a los empleados m\u00e1s valiosos y talentosos, a fin de evitar la rotaci\u00f3n y mantener un equipo comprometido y altamente productivo. Perfil de Egreso Organizar de manera eficaz el capital humano seg\u00fan la pertinencia para el desarrollo de competencias y habilidades. Analizar procesos del campo ocupacional de los recursos humanos de manera integral. Planear programas de desarrollo humano para el desarrollo de competencias y capacidades de los trabajadores de la empresa. Establecer procesos y subprocesos de gesti\u00f3n del talento humano con visi\u00f3n y desarrollo integral. Aplicar procesos acordes a las normativas legales vigentes en la administraci\u00f3n laboral y seguridad social. Aplicar los subsistemas de Gesti\u00f3n de Talento Humano como factor esencial del desarrollo de la administraci\u00f3n empresarial. Emplear operaciones de organizaci\u00f3n para optimizaci\u00f3n de recursos y cumpliendo los requerimientos de la demanda social seg\u00fan los est\u00e1ndares de calidad con responsabilidad. Establecer estrategias metodol\u00f3gicas y herramientas de gesti\u00f3n administrativa al manejo optimo, efectivo, eficaz, sustentable y responsable del capital humano. Emplear informaci\u00f3n de gesti\u00f3n administrativa contable y financiera seg\u00fan la normativa legal para la toma de decisiones en el \u00e1rea de administraci\u00f3n del Talento Humano. Aplicar t\u00e9cnicas adecuadas en la administraci\u00f3n del personal, formaci\u00f3n, bienestar social, seguridad y salud ocupacional basada en la normativa legal vigente. Actualizar los programas de capacitaci\u00f3n y fortalecimiento del talento humano para lograr mayor competitividad en el campo laboral. Definir par\u00e1metros, rutas y procesos para garantizar los objetivos empresariales. Campo Ocupacional Gesti\u00f3n de Recursos Humanos en empresas: pueden trabajar en empresas privadas, desempe\u00f1ando roles como Gerentes de Recursos Humanos, Especialistas en Talento Humano, Coordinadores de RRHH, entre otros. Consultor\u00eda: Muchas empresas y organizaciones contratan consultores en gesti\u00f3n del talento humano para ayudarles a desarrollar estrategias y pol\u00edticas de recursos humanos efectivas, brindar asesor\u00eda en temas laborales y optimizar la gesti\u00f3n del personal. Agencias de reclutamiento y selecci\u00f3n: pueden trabajar en agencias especializadas en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, donde se encargan de identificar candidatos calificados para diferentes empresas y puestos laborales. Relaciones Laborales: Tambi\u00e9n pueden trabajar en el \u00e1rea de relaciones laborales, donde se encargan de manejar las relaciones entre la direcci\u00f3n de la empresa y los empleados, resolver conflictos laborales y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales. Instituciones gubernamentales: pueden encontrar oportunidades laborales en instituciones gubernamentales y organismos p\u00fablicos, donde se encargan de la gesti\u00f3n del personal y de pol\u00edticas laborales. Organizaciones sin fines de lucro: requieren profesionales para gestionar el capital humano de manera efectiva y asegurar que los recursos se utilicen de manera eficiente en la consecuci\u00f3n de los objetivos sociales. Emprendimiento: Algunos profesionales optan por emprender y establecer sus propias consultor\u00edas de recursos humanos, ofreciendo sus servicios a empresas que requieren asesor\u00eda en la gesti\u00f3n del personal. T\u00edtulo a obtener Tecn\u00f3logo\/a Superior en Administraci\u00f3n de Talento Humano Modalidad H\u00edbrida Duraci\u00f3n 4 semestres Descarga aqu\u00ed Malla Curricular Inscripci\u00f3n En L\u00ednea Formamos profesionales competitivos, creativos, \u00edntegros y con valores, con elevado nivel acad\u00e9mico. Encu\u00e9ntranos en Av. Matilde \u00c1lvarez y Hugo D\u00edaz Romero. Sector Chillogallo Ir a Google Maps Cont\u00e1ctanos 02 303 2894 098 322 2459 info@institutotraversari.edu.ec \u00a9 Copyright 2024 Todos los derechos reservado | Tecnol\u00f3gico Traversari<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"class_list":["post-398","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3466,"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/398\/revisions\/3466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/institutotraversari.edu.ec\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}